Lowongan Kerja Senior Recruiter Matcha Talent Jakarta

Senior Recruiter
Matcha Talent
  • Lokasi
    Centennial Tower Lantai 29 Unit D-E, Jakarta, Indonesia
  • Tipe Pekerjaan
    Penuh waktu
  • Pengalaman
    3 - 5 tahun
  • Pendidikan
    S1/S2
  • Gaji
    Kompetitif

Matcha Talent sedang mencari Senior Recruiter untuk mendukung perusahaan yang berkembang pesat di bidang elektronik konsumen dan teknologi pintar. Posisi ini mengelola proses rekrutmen secara menyeluruh, bekerja sama dengan pimpinan departemen, dan memastikan perekrutan tepat waktu serta berbasis data sesuai kebutuhan ekspansi bisnis.

Tanggung Jawab Pekerjaan :

  • Mengelola seluruh proses rekrutmen end‑to‑end untuk fungsi Penjualan, Pemasaran, Pengembangan Produk, dan Dukungan Korporat
  • Merancang dan melaksanakan strategi pencarian kandidat menggunakan LinkedIn Recruiter, platform ATS, portal lowongan kerja, media sosial, serta metode headhunting
  • Membangun serta memelihara alur bakat berkelanjutan untuk posisi berulang dan strategis
  • Bekerjasama dengan Manajer HR dan Kepala Departemen untuk menentukan persyaratan pekerjaan, kompetensi, dan profil kandidat
  • Memimpin wawancara terstruktur dengan pendekatan penilaian berbasis perilaku dan kompetensi
  • Menyajikan laporan rutin mengenai funnel rekrutmen serta analisis perekrutan (Time‑to‑Hire, Cost‑per‑Hire, Quality‑of‑Hire)
  • Menangani negosiasi penawaran, benchmarking kompensasi, dan penyusunan kontrak kerja
  • Berkoordinasi dengan tim HR untuk memastikan proses onboarding dan transisi berjalan lancar

Kualifikasi Pekerjaan :

  • Gelar Sarjana di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
  • Pengalaman kerja 3–5 tahun di bidang Rekrutmen atau Akuisisi Talenta
  • Pengalaman merekrut di industri Elektronik Konsumen, FMCG, atau lingkungan teknologi yang dinamis
  • Pengalaman dalam menangani rekrutmen berjumlah besar serta pencarian posisi eksekutif
  • Menguasai LinkedIn Recruiter dan Sistem Pelacakan Pelamar (ATS)
  • Kemampuan tinggi dalam teknik wawancara perilaku (misalnya metode STAR) serta kerangka penilaian terstruktur
  • Kemampuan profesional berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan.